本處依法應進用身心障礙員工2人，實際進用6人，經加權後計進用7人，超額進用5人，進用比例達350%。
本處對於不同障別員工都能視工作能力提供適性職務安排，用心看見身障者職場需要，建立友善職場環境，協助身心障礙者就業績效受肯定，榮獲勞動部頒發第19屆金展獎-公立機關進用身心障礙者績優獎。
為落實照顧身障人員建立友善職場環境，本處對於重度身心障礙（視障全盲）透過工作內容調整、指派專人輔導，與臺中市政府勞工局協力為其提供職務再設計、輔助設備等措施，使其能達到工作品質及責任要求。並協調派駐辦公室保全及同仁協助其上下班搭乘公車，獲自由、中時等多家媒體採訪報導。
本處全體同仁抱持著將心比心、主動關懷的態度與身障同仁共同努力，使其在工作崗位上積極投入，讓機關工作士氣因而獲得更多激勵，除帶動業務推動正面的效果外，也提供身障同仁溫馨友善的職場工作環境。