現今職場面臨到「高齡、少子化」所帶來的世代斷層問題，如果主管無法做好部門的接班計畫，用心溝通培育人才，未來會造成人員流失及業務經驗斷層，甚至找不到可用人才的窘境。
本處於112年8月10日辦理內政部112年員工協助方案系列活動-主管人員教育訓練(中區)-「職場世代交鋒」專題演講，並請蛹之生心理諮商所許惋稜心理諮商師擔任講師，透過本次演講協助主管人員瞭解必須展現溝通智慧，善用不同世代的優勢，營造「跨世代共同協作」的工作環境和職場文化，提升年輕人、青年人和資深主管人員共事的合諧度。